【摘要】  聘用护士是医院护理队伍的主要力量，充分调动她们的积极性可以有效保证医疗护理质量，如何合理选择、管理及培养使用聘用护士，保证护理队伍的稳定，是护理管理者面临的挑战。通过严格的聘用选择、加强职业道德教育、提高福利待遇，实行人事代理、提供人 详细介绍...

【摘要】  县级医院整体护理水平落后有其经济、政策、文化诸多外部原因，认识的粗浅、护理人员数量不足与护理工作量过大之间冲突，护理人员自身素质和护理技术水平的低下严重影响着整体护理的深入开展，阻碍着整体护理开展的步伐。     【关键词】 详细介绍...

作者：张爱琴，狄镇海，王美荣 【摘要】  目的  为加强对介入手术室医院感染管理工作重要性的认识，切实抓好介入手术室消毒隔离工作，减少医院感染的危险因素。方法  由院感科抽样监测检查反馈情况和科室自查相结合，及时发现问题、进行分析和整改并及 详细介绍...

   作者：滕玉莲，滕祖玲，王翠红 【摘要】  目的  改革护理管理制度，借鉴企业管理理念，实施以人为本的护理管理模式，发挥护理人员的潜能。方法  改革护士长管理办法，强化护理就业理念，更新服务观念，建立有效的沟通途径，正确处理患者的 详细介绍...

［摘要］  目的  探讨医院感染控制工作与护理工作的关系。方法  调查、分析与医院感染有关的各种护理管理因素。结果  探制医院感染有效方法之一，是抓好护理管理工作。结论  做好护理管理工作能够有效控制医院感染的发生。 　　［关键词］&nb 详细介绍...

【关键词】  基层医院 　　随着社会的进步，人们生活、文化水平的不断提高，其法律观念、经济意识和自我利益保护观念也不断增强，患者住院时对医疗质量、护理质量、服务质量、医疗护理安全有了更高的要求，所以，进一步规范护理记录的书写特别重要。护理记录是患 详细介绍...

［摘要］  我院是一所心脏病专科医院，心脏病患者以病情危重、变化快、突发事件多为特点。要提高抢救质量，必须建立一支高素质的护士队伍。在紧急情况下护士能否快速、准确的配合医生做好抢救工作，取决于平时良好地训练和积累。我院自 1999年建院开始就有计划的对 详细介绍...

【摘要】  本文论述了PBL教学法运用于中医护理教学查房的实施方案及效果评价，并分析了PBL教学运用于中医护理教学查房的优越性及存在问题。 　　【关键词】  PBL教学法；护理查房；护生 　　PBL的全称是Problem-Based Learning，即以问题为基础的学习方法， 详细介绍...

【关键词】  医疗纠纷 　　急诊科接治的患者多是突发性的急、危、重症患者，其医疗风险较大，是差错事故和医疗纠纷的好发地，一旦出现医疗差错和纠纷，法律不会因急诊工作的特殊性而给医护人员免责。在患者权益日益扩大的今天，急诊科作为医院的重点科室，在工作 详细介绍...

[摘要]时代和教育的发展以及传统医药行业的变化对医药院校人才的培养模式提出了新的要求。针对目前医药人才培养模式的现状，本文从树立新的人才培养理念，以社会需求为导向，培养专业能力强的基础人才；与区域经济紧密结合，不断进行教育教学改革，培养实践能力强的应用 详细介绍...

【关键词】  教育，医学；国际教育交流；经济后发达地区 　　随着科学技术的迅猛发展及全球经济一体化的格局的形成，要求高等教育国际化的进程进一步加快。高等教育国际化是各国高等教育在立足于本国教育实际的基础上面向世界的发展。高等教育只有面向世界，才能 详细介绍...

[关键词] 医院文化；思想政治工作；思想观念 　 　　思想政治工作是以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导，解决人们的思想、立场、观点问题，提高人们认识世界和改造世界的能力，是动员人们自觉地为实现当前和长远的革命目标而奋斗的社会实践活动；它的目的是从党和国家 详细介绍...

[关键词] 医院文化；内涵；以人为本；价值观；创新 　　 　　本文主要从三个方面对医院文化内涵建设进行了探讨。首先，医院文化管理的基本理念是“以人为本”，人本观念应要体现在医院文化建设的方方面面。其次，医院文化的核心是价值观，有了统一的价值观就 详细介绍...

[摘要]住院医师的规范化培训管理是医学专业学生完成本科及以上的教育后，以发展各种专业能力为目标的毕业后教育阶段。建立一整套严格的住院医师培训管理体系，才能保证培养出高素质、德才兼备的住院医师。 　　[关键词] 住院医师;规范化培训;管理;制度 　　 　　医学教 详细介绍...

【摘要】  一校多校区是当前我国高校办学的一大特征。同时也遇到教育资源、校区管理、办学成本、临床见习和实习等方面的诸多问题。本文是对我校采取一校二区的办学方针和措施；以“申博”为契机推动学科建设和促进学科发展；实施非直属附属医院全程临床 详细介绍...