吴英恺 　　摘要　阐述了医学的学术内涵和医务工作者的行业属性；提出了社会主义医疗卫生工作必须以社会效益为一切活动的唯一准则这一正确主张和卫生经济管理的重要方针尚未得以认真落实之处，今后要按照新的卫生工作方针把建立健全医疗保健网络制度化、持久化；医学 详细介绍...

许新军 　　摘要　文章从传统的内科、外科、妇产科和儿科等临床学科的发展角度对临床医学发展的前景进行预测，同时，就医学科技之迅猛发展对临床专业学科未来几十年中发展的影响以及为适应科技发展可能出现的学科重组和任务进行了探讨。并就在社会变革和科技迅速发展 详细介绍...

叶建成 　　摘要　吴阶平教授针对医学人才成才问题提出的“实践、思考、知识”这一哲学命题包含着丰富的内涵。在医学人才成长过程中，必须高度重视实践、思考、知识三者结合，而且应当是三者的自觉结合。思考只有建立在实践基础之上，知识要靠实践、思考才 详细介绍...

王卫红 　　如何培养和选拔合格的护理干事与护理工作质量的好坏有着密切的关系。目前，在医院护理管理干部队伍中，存在着能干的不愿意干，愿意干的不能干的现象，护理部自身建设比较薄弱，不能充分发挥职能部门作用。为此，应该选拔有一定组织能力、管理能力、协调能 详细介绍...

邱大学　蒋国斌　曹文建　赵晓晴 　　现代高效率的管理，必须对如何完成整体工作有深入了解，在此基础上将总体任务分解为一个个基本组成单位，进行明确分工，建立责任制，然后进行科学的组织综合的过程，这就是整分合原理。 　　整分合原理的核心是科学分解，只有目 详细介绍...

李曼颖　王向群 　　毕业后医学教育是指医学生从医学院校毕业后，在已经获得作为一名医生必须掌握的医学知识与技能的基础上，接受某一学科的正规的专业培养，使所学的专业知识与技能进一步深化、定向的过程。精神科不同于其他学科，在住院医师培养上亦应有其特点。 详细介绍...

邓奕祥 　　我院于1998年4月～7月对1997年底满一个任期的52名高级专业技术职务的干部进行了任期考评试点工作。在这些干部中因种种原因不能参加考评的12人，实际参加任期考评的40人。考评结果，其中定为优秀的8人，称职的29人，基本称职的2人，不称职的1人。整个考评工 详细介绍...

苏元林 　　临床医师是医院重要的技术力量，是决定医疗质量高低的关键性要素。因此，加强临床医师队伍建设至关重要。我院为此进行了有益探索，收到了较好的成效，确保了医疗等各项任务的完成，促进了医疗质量的稳步提高。 　　一、强化意识不断提高临床医师队伍建设 详细介绍...

刘跃平 　　目前我国医院编制仍执行1978年卫生部颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》，20年来医院实际情况发生了很大变化，如何科学合理地制定医院各类人员的编制标准是卫生改革应研究的问题之一，也是深化人事制度改革的重要课题。 　　一、医院人员编制存在的 详细介绍...

王五一 　　摘要　目前，在不少医院都有一批“短学制”医生已成为各科室的业务骨干或科主任。面对这批产生于特殊年代的工农兵大学生，我们应当运用辩证唯物主义的观点来正确看待他们所具有的优势和存在的不足，并且在使用中注意从5个方面做起，才能充分调动 详细介绍...

陈英耀　陈洁　吕军　董恒进　张方方　李惠明　余志强　张云　杨宏伟 　　OPV液体疫苗项目的高标准，所引致的制品成本上升又必然对我国的计划免疫带来一定程度的影响，因此对OPV液体疫苗项目进行经济评价，是管理决策科学化的需要，研究的结果可以为卫生部门的决策提 详细介绍...

罗一凡 　　摘要　医院在实行总量控制、结构调整工作中，建立院领导小组，加强领导；完善管理机制，制定监控标准；抓准突破口，缩短住院日，降低医疗消耗；强化增收节支，加强成本投资、药品管理、“三产”管理、新技术开发应用，降低成本、增加收益。引发 详细介绍...

崔明远 　　为了使医院后勤更好地适应社会主义市场经济的客观要求，促进有效合理的使用资金；较大程度地满足医疗工作的需求；最大限度的调动后勤人员的工作积极性。特介绍医院代金券使用管理办法。 　　一、“院内代券”的使用范围 　　代金券即为“ 详细介绍...

刁兆光 　　医院在医疗服务过程中，不可避免地会产生医疗废弃物。医疗废弃物已成为医院院内感染源和社会环境公害源，因此无论从社会安全角度还是院内预防感染及环境卫生角度来看，都必须做好医疗废弃物的管理工作。 　　一、医疗废弃物存在的问题： 　　1.重硬件建 详细介绍...

周兆明 　　医院后勤在实行总金额承包改革的过程中，蕴含着后勤人事制度和分配制度的改革，蕴含着后勤工作从事业化管理向企业化管理的转变，体现了后勤工作监督保障机制的逐步建立和完善。在实践中我们感到：实施总金额承包，可以科学地调整后勤内部的管理机制，促使 详细介绍...